Welche Note steckt in deinem Arbeitszeugnis?
Füg Sätze aus deinem Arbeitszeugnis ein oder gleich das ganze Zeugnis. Du siehst sofort, welche Note hinter den Formulierungen steckt und welche Bausteine fehlen. Kostenlos, ohne Konto, ohne E-Mail.
Arbeitszeugnis prüfen
Dein Text verlässt dein Gerät nicht. Die Auswertung läuft vollständig in deinem Browser. Nichts wird hochgeladen, nichts gespeichert, nichts protokolliert. Du kannst die Seite offline weiterbenutzen, sobald sie geladen ist.
Die Auswertung erscheint sofort, während du tippst. Kein Absenden, kein Konto, keine E-Mail.
Sobald du etwas einfügst, siehst du hier die Auswertung.
Du kennst die Note. Und jetzt?
- Belege sammelnFür eine bessere Note als befriedigend musst du darlegen, dass deine Leistung darüber lag. Zielvereinbarungen, Beurteilungen, Zahlen.
- Berichtigung verlangenSchriftlich, mit konkreten Formulierungen statt allgemeiner Kritik. Benenne Satz für Satz, was geändert werden soll.
- Frist setzenZwei Wochen sind üblich. Ohne Frist passiert in der Praxis nichts, und dein Zeugnisanspruch verjährt nicht ewig.
Was dieses Werkzeug kann und was nicht
Der Checker vergleicht deinen Text mit einer Liste verbreiteter Formulierungen. Das ist ein Mustervergleich, keine juristische Bewertung und keine Rechtsberatung. Die Zuordnung von Formulierung zu Schulnote ist über Jahrzehnte gewachsene Praxis in Personalabteilungen und Arbeitsgerichten, sie ist nicht gesetzlich festgelegt und nicht überall identisch.
Ein Zeugnis wird immer im Gesamtbild gelesen: Aufgabenbeschreibung, Leistung, Verhalten, Beendigungsgrund und Schlussformel zusammen. Ein einzelner Satz aus dem Zusammenhang gerissen kann täuschen. Umgekehrt verlangt § 109 Abs. 2 GewO, dass ein Zeugnis klar und verständlich ist und keine Formulierungen enthält, die etwas anderes aussagen als ihr Wortlaut.
Wenn es um Geld, Fristen oder eine Klage geht, ist eine anwaltliche Prüfung der richtige Weg. Dieses Werkzeug ersetzt sie nicht.
Warum dein Text hier sicher ist
Arbeitszeugnisse enthalten deinen Namen, deinen Arbeitgeber und deine Beschäftigungszeiten. Deshalb ist dieses Werkzeug so gebaut, dass diese Angaben unser System nie erreichen:
- Die komplette Auswertung läuft als JavaScript in deinem Browser. Der eingegebene Text wird nicht gesendet.
- Die Formulierungsliste steckt fest in der Seite. Es gibt keine Abfrage bei einem Server, während du tippst.
- Nichts wird gespeichert, weder auf einem Server noch in deinem Browser. Schließt du den Tab, ist der Text weg.
- Nur wenn du auf „Änderung meines Arbeitszeugnisses anfordern“ klickst, übernehmen wir den Text in das Formular auf der nächsten Seite. Dort bleibt er in deinem Browser, bis du ihn selbst absendest.
- Das Teilen-Bild entsteht ebenfalls im Browser und enthält nur Standardformulierungen und Noten, nicht deinen Text.
Häufige Fragen zu Zeugniscodes
Was bedeutet „stets zu unserer vollsten Zufriedenheit“?
Das ist die Note 1. Die Abstufungen darunter klingen fast gleich und bedeuten etwas anderes: „stets zu unserer vollen Zufriedenheit“ ist Note 2, „zu unserer vollen Zufriedenheit“ Note 3 und „zu unserer Zufriedenheit“ Note 4. Diese Lücke zwischen Klang und Bedeutung ist der Kern der Zeugnissprache.
Habe ich Anspruch auf eine gute Note?
Du hast Anspruch auf ein wahres und wohlwollendes Zeugnis. Für eine Note besser als befriedigend trägt nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts aber der Arbeitnehmer die Darlegungslast. Du musst also belegen, dass deine Leistung darüber lag.
Darf mein Arbeitgeber die Schlussformel weglassen?
Auf Dank und gute Wünsche besteht kein Anspruch. In der Praxis wird eine fehlende Schlussformel aber als Abwertung gelesen. Deshalb bittet ein gutes Nachbesserungsschreiben darum, statt sie zu fordern.
Dürfen Krankheitszeiten im Zeugnis stehen?
Grundsätzlich nicht. Fehlzeiten wegen Krankheit gehören nicht ins Zeugnis. Elternzeit darf nur erwähnt werden, wenn sie so lang war, dass ihr Weglassen ein falsches Bild ergäbe.
Wie sicher ist die Auswertung?
Der Checker vergleicht deinen Text mit einer Liste verbreiteter Formulierungen. Das ist ein Mustervergleich, keine juristische Bewertung. Die Zuordnung von Formulierung zu Schulnote ist gewachsene Praxis, sie steht in keinem Gesetz.
Wird mein Zeugnistext gespeichert?
Nein. Die Auswertung läuft vollständig in deinem Browser. Der Text wird nicht an einen Server gesendet und nirgends gespeichert. Schließt du den Tab, ist er weg. Nur wenn du auf „Änderung meines Arbeitszeugnisses anfordern“ klickst, übernehmen wir ihn in das Formular auf der nächsten Seite, weiterhin nur in deinem Browser.
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